- Selecteer een categorie:
- Allemaal
- Business tools
- Fun
- Leiderschap
Investeren in ontwikkeling op basis van een plan
Als werknemer moet je blijven leren, anders kom je buiten spel te staan. Werkgevers zien het positieve effect van medewerkers die zich bezig houden met persoonlijke ontwikkeling. Daarom zijn steeds meer bedrijven bereid te investeren in de persoonlijke ontwikkeling van hun medewerkers. Een Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) helpt om te blijven leren in het kader van het werk. Zo kun je met een POP de organisatiedoelen van de werkgever en de ambities van de werknemer zo goed mogelijk op elkaar afstemmen.
Inhoud workshop persoonlijk ontwikkelingsplan
In de workshop persoonlijk ontwikkelingsplan wordt eerst uitleg gegeven over het hoe en waarom van een POP waarna de deelnemers zelf actief aan de slag gaan met hun eigen POP. Het resultaat: een bruikbaar persoonlijk ontwikkelingscontract tussen werknemer en werkgever.
Tip!
Combineer de workshop persoonlijk ontwikkelingsplan met de workshop mindmapping. Door te staten met een creatieve workshop mindmapping, zetten de deelnemers hun leerdoelen efficiënt en gestructureerd op papier. De vertaalslag naar het persoonlijk ontwikkelingsplan is dan snel gemaakt.
De workshop persoonlijk ontwikkelingsplan is een echte aanrader voor het hele team, de afdeling of de hele organisatie.
Categorieën: Business tools